LinkedInFacebooktwitterGoogle+
  • Van Gurp Financieel Advies
  • Beverweg 78
  • 4817 LP Breda
  • Telefoon: 076 - 571 54 46
"De van Gurp
filosofie: voor
iedere klant
een stapje extra"

Nieuws


Het nieuwe ontslagrecht

Het nieuwe ontslagrecht
De Tweede Kamer heeft op 18 februari de Wet Werk en Zekerheid aangenomen.
 
Regels 1 juli 2014 voor flexwerkers:
- tijdelijke contracten van maximaal 6 maanden en geen proeftijd;
- contract niet wordt verlengd uiterlijk 1 maand voor het einde van het contract de werknemer hiervan schriftelijk op de hoogte te stellen;
- in tijdelijke contracten alleen onder bijzondere omstandigheden een concurrentiebeding.
 
Ontslagrecht per 1 juli 2015:
- na 3 contracten binnen 2 jaar hoort de werknemer een vast dienstverband te krijgen;
- opvolgingsperiode wordt 6 maanden in plaats van 3 maanden.
 
Transitievergoeding
De ontslagvergoeding wordt een transitievergoeding. Als de werkgever de werknemer ontslaat die minimaal twee jaar in dienst is, heeft de werknemer recht op een vergoeding van een derde maandsalaris per gewerkt jaar.
 
WW-recht per 1 juli 2015
Van mensen die langer dan een halfjaar in de WW zitten, wordt vanaf 1 juli 2015 verwacht dat ze al het beschikbare werk als passende arbeid aanvaarden.
Overzicht van alle nieuwsberichten | geplaatst op: 20-02-2014